西华师范大学充分发挥学科和人才优势，大力推动智库建造。
引一流人才，加强队伍建造。坚持“内培”和“外引”偏重，以特征优势学科和一流学科建造规划为导向，做好高层次人才引进和人才队伍建造作业，出台和修订了《西华师范大学人才招聘暂行方法》《西华师范大学特聘教授岗位设置暂行方法》和《西华师范大学高层次人才引进暂行方法（修订）》，大力推动“博士学位进步方案”“名校进修方案”“青年老师教学才能进步方案”“博士后流动站方案”，历史文明学院老师入选第二批国家“万人方案”哲学社会科学领军人才，这是四川省省属本科高校仅有入选者。
搭一流渠道，增强整体实力。围绕学科方向建立特征优势科研渠道，设立嘉陵江生态与环境维护世界论坛、建立生态研讨院，不断加强安排修正资料工程技术“2011”协同立异基地、西南野生动植物资本维护教育部要点实验室、化学合成与污染操控四川省要点实验室的建造，进一步增强校园科技立异的才能；建立公共政策研讨院，研讨院老师撰写的资政陈述得到中共中央农村作业办指示，建立区域文明研讨基地和川北历史文明社科普基地，大力展开底层民主管理和地域文明研讨，与南充市大人联合建立了当地立法研讨基地，进步了校园资政为民的服务水平。
创一流环境，务实准则保证。活跃从自己与安排两个层面执行鼓舞方法，逐渐建立起一套鼓舞支撑老师和研讨人员从事对策研讨和服务决策咨询、进步应对重大问题归纳研讨才能的有用机制，修订完善《西华师范大学科研成绩奖赏方法》和《西华师范大学科研立异团队建造管理方法》，深化科研评估机制变革，完善科研成绩奖赏考核机制，会集资本配置、执行政策歪斜，进一步鼓舞和支撑展开应用研讨。
