43岁的教授茆长暄这次彻底与自己所供职的学校——上海财经大学闹掰了。这个在2010年被上财从美国引进回来的青年教授被校方奉告，在2024年8月31日“常任轨”教授6年聘任期满后，不再续约。
尴尬的是，9名跟着他进行硕博连读的学生，有的现已拿到硕士文凭，正处于攻读博士的关键期；有的刚刚入学一年，啥情况还不知道，就换了导师。
如今，工作正朝着茆长暄和学生们难以操控的方向开展。一方面，自认为学术水平很高、教学水平很高、论文被引用率NO.1的茆长暄多次向学校索要解聘自己的详细理由，却无果；另一方面，9个学生因为没有同领域导师教导，担忧自己将来毕不了业。
学生们做好了最坏的计划，要么退学，拿着硕士文凭找工作去；要么重考，换一个有才干教导自己的导师再继续学业。
查核通过的教授为啥被解聘
记者找到一份《上海财经大学“常任轨”老师处理办法》，办法明晰了“常任轨”老师的留任和提高取决于其在教学、研讨、校表里效力3方面的优异表现。
首要来看看茆长暄的教学。他任职时期从未出现过无故旷课情况，而他的9名硕博连读（学制5年）学生中的5人，都在毕业前结束了学校“宣告英文论文1篇”的恳求。
最厉害的两名4年级学生，一人现已宣告英文论文5篇、8篇在审，另一人已宣告英文论文两篇、4篇在审。茆长暄介绍，这两个学生现在所具有的学术水平，现已比一些讲师、副教授都高了。
两名3年级学生，一人已宣告论文1篇，另一人论文正在审阅时期；4名2年级学生，一人已宣告论文两篇，其他人论文都处于在审时期；1名一年级学生，没有撰写论文。
2年级学生张思嘉分外喜欢茆长暄。她告诉记者，茆长暄和学生们之间约法三章：第一，不收礼；第二，就餐不要学生掏钱；第三，学生毕业找到工作才有资格请老师就餐。张思嘉说，她的父母曾从山西老家带来几瓶醋送给茆长暄，也被茆婉拒了。
其次，是科研查核方针。依据规矩，上财“常任轨”教授需要在任期内结束1篇一级论文、两篇二级论文、1篇三级论文。而茆长暄任期内，上述3类论文分别结束了3篇、4篇和两篇，均已合格。
第三，在校表里效力方面，记者并未找到相关内容的详细文件和规矩。
那么，茆长暄毕竟为何被解聘呢？据茆长暄介绍，在由上海市教委信访办组织的一次调停中，学校给出了如下3个解聘理由：第一，茆没有拿到国家级的基金项目，但茆认为自己拿到过教学部“优异人才计划”20万元奖励；第二，茆的科研水平对比在美国时有下降，但茆认为自己尽管在上财宣告文章没有在美国时多，但也超支结束学校查核标准了；第三，茆没有宣告过顶尖文章，记者查询查核标准发现，茆确实没有在上财规矩的3本顶级学术刊物中宣告过文章。
而上财对“常任轨”教授的处理办法规矩，如“常任轨”老师在任何一个方面（即教学、科研和校表里效力）表现欠安，学校就有充分理由不予续约，一起“常任轨”老师满足了教学、研讨、效力上的最低标准并不能成为提高或颁布常任教职的满足依据。
解聘是不是还有因素
据了解，“常任轨”教职不论在美国仍是中国，都是一所学校给予老师的最高评估和荣誉。“常任轨”教授享用学校最好的待遇，通常情况下，也不会被学校随意解聘。
茆长暄告诉记者，自己被解聘或许“还有隐情”。2024年1月、2024年4月和2024年5月，他曾先后揭发了上海财经大学核算与处理学院的4名老师，其间包括该学院院长周某、“千人计划”专家黄某、海归教授冯某等。
“这是对我的打击报复。”茆长暄说，上财“常任轨”教授的学术水平鉴定需要多名国表里专家共同评估，而对他的鉴定，专家大多由上述几个“被揭发者”组织，“他们可以存心不让我通过鉴定”。
对此，记者多次拨打上财校长樊丽明的手机，电话无人接听。
茆长暄介绍，自己与周某等人结怨，可以追溯到2010年9月。当时，茆刚刚进学校工作没多久，在一次面试学生的过程中，茆拒绝了上述几人让自己“照料一下”某个学生的恳求，“我从国外回来，即是想为高教工作做点事，这不符合准则，我不干”。
茆长暄介绍，以周某为首的几名鉴定大约劝了他近1个小时，他自己的心情也从最初的“唐塞唐塞”变为“非常强硬”，“把领导叫出来，是谁打的款待？”茆说，自己那时就开脱他们了。
对此，上财核算与处理学院院长周某否定曾有上述工作发作，不认可茆长暄的责备。
记者注意到，茆长暄关于上述4人的揭发信，均得到了上海财经大学纪委方面的答复。他的揭发，大多会集在几名教授的任职资质疑问上。比如周某，茆长暄揭发他作为中科院研讨员违反了中科院人事局有关兼职的规矩，他在上海财大“兼职”时间远超过中科院规矩的每年3个月，且他的教学部“长江专家”称谓也是其人事关系仍在中科院时鉴定的，不符合“人事关系迁入部下大学内”的规矩；黄某，茆长暄揭发认为他违反了中组部有关“千人计划”专家的规矩，3年内并未能做到每年有6个月时间待在国内；冯某，茆长暄揭发认为他有半年时间人在美国，既在美国拿薪水，又在上财拿薪水，存在“吃空饷”疑问；对另一名老师的揭发，茆长暄认为“何足挂齿”。
关于上述揭发，上财答复多以“学校处于教学改革的探究中”为由予以答复。至于“千人计划”专家黄某是不是满足每年在国内6个月的疑问，上财回复黄某确实运用假期回国满足国家规矩。
教授不干了，学生怎么办
茆长暄的9名研讨生，是现在中止受影响最大的一群人。茆即便被学校解聘，他还能凭仗自己过往的学术效果找到另一份工作；但这些高分考入上财抢手专业硕博连读的学生们，却不得不因此工作遭到“牵连”，他们将来的学术路程堕入尴尬境地。
按道理来说，即便导师被解聘，他的学生也应当可以在这所学校继续科研。
《上海财经大学研讨生教导老师处理法令》的第十八条规矩，研讨生导师调离学校的，可以由其原地址院（系、所）学位分委员会抉择担任我校兼职硕士生教导老师，并报研讨生部存案；若调离者拟继续担任我校博士生教导老师的，须提出申请，经有关院（系、所）学位分委员会附和后，报请主管校长同意，可担任我校兼职博士生教导老师。
而调离工作后不再聘任的导师，其教导的研讨生可由其继续教导至该研讨生毕业中止，也可由地址院（系、所）另行差遣其他现职研讨生导师继续教导。
学生们的期望是，继续由茆长暄教导他们直至毕业，但未获上财容许。
首要，从专业方向研讨领域来说，这9名学生的研讨方向均为运用核算专业下数据开掘和生物核算两个领域。而上财核算与处理学院内，运用核算专业老师除掉茆长暄后，只需吴某和冯某两名老师，依据上财发布的老师简介，两人的研讨方向均不包括数据开掘和生物核算。
“即便我们退一步，附和学校为我们供应其他教导老师，也没有人跟我们专业对口。”张思嘉说。
其次，更深层次的担忧在于学生们被贴上了“爱搞事”的标签，他们担忧自己将来能不能毕业。“博士论文从开题、预争辩，到盲审、争辩，随意哪个环节，我们都有或许被卡住。”张思嘉告诉记者，9个学生协商下来，与其继续读几年书终究毕不了业，倒不如拿着硕士文凭退学算了，“那个刚刚进来读研一的，就计划重考”。
张思嘉告诉记者，自己曾和其他8名同学在诉求得不到校方答复，多次联络校长樊丽明未获接待的情况下，一起到教学部上访。
“当着教学部领导的面给校长打电话，校长一听我们的动静，立马挂断。”多名学生向中国青年报·中青在线记者证实电话被挂断一事，但第二天，学校就有10余名老师来到北京，恳求学生们有事回学校谈，“说回学校，校长必定接见会面我们的”。
可是，直到如今，距离去北京上访现已曩昔近两个月，眼看着就要开学了，学生们仍是没有见到校长。
仅有与他们进行邮件联络的是核算与处理学院老师严继臧。第一次，是7月13日，严老师答复，两名还有1年就可以毕业的学生，可以在导师附和的前提下，继续教导他们至毕业；但剩下的7名学生，须按照5月27日发布的《关于研讨生导师处理法令的弥补规矩》第一条第三款的规矩，从头选择导师（双向选择）；第2次是7月22日，解决计划仍是相同，严老师再次侧重“不能跨越学院和学校的有关规矩”。
学生们的担忧也不无道理，自己的导师茆长暄曾揭发本学院内多名老师，茆离职后，有没有人敢收他的学生？会不会让他的学生毕业？“清楚可以让我们导师继续带我们，为何必定要设置门槛呢？”张思嘉说。
周某就上述疑问答复称，高年级的学生可以继续由茆长暄教导，学院也现已与其他老师进行沟通，应当甘愿接纳学生，学校会保护学生的利益，他们的学业不会收到影响，只需学生极力，均会顺畅毕业。周某称，学校没有与学生取得联络是因为茆长暄将学生锁在单位，让学校无法与学生进行沟通，
此外，周勇还走漏，现在学校正在考虑申诉茆长暄。
