日前，宜宾县2024年揭穿招聘教师选岗会举行，444名新聘任的教师怀着严重而激动的心境依次上台，自立选择心仪的工作岗位。
这次选岗坚持揭穿、对等的原则，全县学校所需岗位和人数分中学、小学、幼儿园三个学段，拟聘任教师依照同一学段、同一学科总效果（书面考试效果+面试效果）从高分到低分排行，依次自立选择用人单位及学科岗位。选定岗位后当场填写选岗表并签字供认，签字供认后一经宣告，即时收效。面对用人单位，选岗人员有必要要在三分钟内选好他们心目中的“店东”。逾越三分钟还没有选好的，则视为抛弃，一旦选好，用人单位与他们现场签约。参加选岗的黄乙真告诉笔者，报考时，宜宾县教体局和宜宾县人社局把全县本年缺编岗位和用人单位也进行了公示，让他们报考时就有了大概了解。
台上的人在选岗位，台下的待选者在自行打印的岗位需要表大将已选学校划去。“我老家便是宜宾县李场镇的，想选李场镇的马场幼儿园，一来离家比照近，二来也可以为家乡教育做贡献”。家住李场镇大塔办事处的新教师陈灿对在选岗现场对笔者表明。“李场镇马场幼儿园只需一个岗位，考分高的先选，从高到低下来，由于自己效果不靠前，轮到我的时分，现已被其他教师选了，我只需选择离家乡较远的泥溪镇的文星幼儿园，尽管有点怅惘，但这次选岗很透明，非常公平，我们都无话可说”。她稍带怅惘的表明。
和陈灿比照，这次选择古柏镇小的新教师王丽就比照走运了，她的归纳效果在该组排行榜首，有优先选择学校和岗位的权力。“我有几个备选学校，前期通过详细的查询了解，包括运用baidu地图等软件对有关学校进行搜素，了解到古柏小学归于新修学校，而且交通又相对便捷等情况，毕竟选择了古柏小学”。通过8月13日到新学校报道，进行实地考察，“古柏镇中心校的领导非常热心，我对自己的选择感到非常满意。”她按捺不住心里的激动。
与选岗人员的满意表情对比，有些乡镇中心校校长心怀忐忑，尽管通过多方宣传和极力，他们单位有些岗位并没有被新聘教师选中。一名乡镇中心校校长说，他们单位特别是村小和村级幼儿园教师非常紧缺，但由于方位相对偏远，有几个岗位出现了空缺，就意味着来年要多请几个暂时代课教师，觉得非常的无法。
这些年，宜宾县通过阳光、透明、自立、科学选岗，既确保新招聘教师质量，又优化了全县教师年龄构造和学科构造，教育教育质量逐年进步，得到了社会的遍及认可。
