为塑造教工职业精神，提升教师职业内涵，近年来，青神县幼儿园多措并举加强师德教育，打造了一支“师德好、素质高、观念新、业务精”的教工团队，先后获四川省“文明单位”、“巾帼文明示范岗”、“示范性幼儿园”、“卫生先进单位”和眉山市“三八红旗单位”等荣誉称号。
抓学习，夯实思想基础。把师德教育纳入学校工作日程，开设道德讲堂，坚持在周例会、年级组会、教研组会上组织学习《教育法》《教师法》《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规。要求教师做学习笔记，撰写心得；园定期和不定期进行检查，务求实效，使师德教育经常化、制度化、自觉化。
立规矩，狠抓常态管理。制定《青神县幼儿园教职工职业道德规范》《青神县幼儿园教师礼仪规范》和《青神县幼儿园师德建设工程实施方案》，坚持常态督查，每月进行考评，结果计入年终绩效考核。实行师德“一票否决制”、建立“责任追究制”、强化“情况通报制”，同时，把关心教职工工作、学习、生活和健康等人文关怀内容纳入管理之中。
学典型，激发师德情感。组织师德标兵讲故事，集中学习“青神好人”。通过身边可亲可知的人和事，熏陶、感染、激发最美师德情感。坚持他律与自律并举，激励内化，在教工中形成热爱工作、坚守岗位、忠诚事业、乐于奉献的氛围，为自觉提升师德素养、确保保教质量奠定坚实的情感基础。
建平台，加强实践体验。坚持开展“学雷锋·做先锋”、“精准帮扶·献爱心”、“师德标兵评选”、“县幼魅力教师评选”等活动，强化师德实践体验，加强师德建设。引导教师努力提升职业素养，树立县幼团队“师德好、素质高、观念新、业务精”良好社会形象。
