7月8日，西安理工大学青年教师校内挂职锻炼工作座谈会在第一会议室召开。座谈会由党委副书记刘凯主持，第一批挂职单位负责人及第一、第二批挂职锻炼青年教师参加了会议，校长李孝廉出席会议并讲话。
座谈会上，参加第一批挂职锻炼的5位青年教师对校党委提供挂职锻炼机会、对挂职单位给予培养表示感谢，同时结合工作谈了一年来的收获和体会，并对挂职单位有关工作提出了意见和建议。他们表示，一年的挂职锻炼对自身成长有很大帮助，在党政管理工作中得到的锻炼、引发的思考将促使自身以更积极的态度、更饱满的精神投入到将来的学习工作生活中。第一批挂职单位负责人对青年教师在挂职期间的工作和成长给予充分肯定，认为学校开展青年教师校内挂职锻炼工作很有意义，对加强教师与管理人员沟通、提高部门管理水平具有很好的作用，希望学校继续推进实施青年教师校内挂职锻炼计划。
参加第二批校内挂职锻炼的2位教师做表态发言，他们表示：将学习、发扬首批挂职锻炼青年教师的良好作风，遵规守纪，摆正位置，尽快融入新集体、适应新角色；加强学习与思考，切实增强全局意识、责任意识和担当精神，把主要精力投入管理工作，在管理岗位上丰富阅历、增长才干。
李孝廉对青年教师校内挂职锻炼工作给予肯定，对大家的发言表示赞赏。他说，挂职锻炼是个“双促进、双提高”的过程，既促进了青年教师培养，又促进了学校管理水平的提升，有利于青年教师和党政管理干部换位思考，加深理解，有利于营造和谐的工作氛围。青年教师参与学校党政管理工作，为职能处室注入了新鲜血液，带来了活力和生机，帮助管理者拓宽了思路、提高了管理水平。他指出，挂职锻炼有助于发现人才、培养人才，各挂职单位负责人应鼓励挂职人员就加强和改进部门工作积极建言献策，组织人事部门应通过此项工作发现、培养一批管理人才或“双肩挑”干部。
刘凯希望第一批挂职人员回到教学一线后，在抓好自身教学科研工作的同时，继续关注挂职单位工作，充分发挥专业特长，为学校的建设发展贡献力量。要求第二批挂职人员珍惜机会、端正态度、加强学习、挖掘潜力，协调好行政管理与自身业务之间的关系，切实做到“双促进、双提高”。
近年来，西安理工大学党委深入实施人才强校战略，切实加强青年骨干教师和年轻干部培养，在实践中不断探索和完善干部培养工作机制。2024年制定了《青年教师校内挂职锻炼实施意见》（西安理工党发﹝2020﹞4号），首批选拔5名同志挂职担任党委组织部部长助理、基建处处长助理、实验室管理处处长助理、网络信息管理中心主任助理和教师发展中心主任助理，挂职期自2024年7月—2024年7月。2024年校党委继续推进青年教师校内挂职锻炼工作，确定党委宣传部部长助理、纪委监察处处长助理、人事处处长助理、科技处处长助理、教务处处长助理、研究生院院长助理、国际合作与交流处处长助理、工程训练中心主任助理8个岗位为第二批青年教师校内挂职锻炼岗位，目前选拔出的青年教师已到岗工作。（通讯员：史妍维 葛畅 张明）
