今天上午，延安大学在学生活动中心举行2024年干部聘任动员安排大会。校领导薛义忠、张金锁、田伏虎、吴耀、王顺、胡俊生、马勇、范育琳，全校副处级以上领导干部参加了大会。大会由党委副书记、校长张金锁主持。
会上，党委副书记田伏虎根据聘任工作领导小组的总体要求，作了关于2024年机构调整、干部聘任有关问题的说明。
薛义忠书记在讲话中指出，今天我们召开动员安排大会，对干部聘任工作进行动员部署，目的在于统一思想，提高认识，明确任务，确保这次干部聘任工作顺利进行。薛书记随后提出了四点要求。第一，要充分认识干部聘任工作的必要性和重要性。做好这次干部聘任工作，是学习贯彻党的十八大精神、习近平总书记关于干部队伍建设重要讲话精神、深化干部人事制度改革的重要举措，是落实省委关于干部工作“三项机制”的现实要求，是学校实现“十三五”大建设、大发展的迫切需要。第二，要统一思想、明确认识，稳妥推进2024年干部聘任工作。要坚持干部管理制度改革的方向不动摇，保持干部聘任相关政策制度的稳定性，尊重民意，发扬民主，严格工作程序，优化工作流程，严格干部聘任工作期间的纪律。第三，要正确对待干部聘任中的“进退留转”。干部聘任工作能否搞好，关键看领导干部能否正确对待进退留转，能否使自己的言行符合党性、事业、大局的要求，能否经得住名利权位的考验，能否在关键时期、特殊时刻向党委和师生交一份合格的答卷。“进”，是大家聚焦的重点；“退”，是学校事业薪火相传的需要；“留”，是保持工作稳定性的需要；“转”，是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。希望参加聘任的每一名干部结合“两学一做”学习教育，做到讲党性、重品行，正确对待个人的进退留转，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者热情不减、“转”者迎接挑战。第四，要统筹兼顾，做到聘任工作与日常工作“两不误”。本次处级干部聘任工作正值期末，各部门、各学院领导班子及成员要正确处理好聘任工作与日常工作的关系，增强党性观念，顾全大局，坚守岗位，严格履行职责，保证聘任期间思想不散、工作不断、衔接有序，确保各项工作正常开展；要积极参加、配合聘任工作，认真做好临假前的各项工作，提早谋划下学期工作，认真安排好干部交接工作。
